גרפולוגיה ככלי מיון למקומות עבודה

אפריל 16, 2020 בלוג פוליגרף

הצורך בכוח אדם נוסף משמעו גדילה וצמיחה והרחבה של שירותי העסק או גדילה בביקוש. על מנת שעובדים אכן יעמדו בדרישות החברה ולקוחותיה, באחריותכם כמנהלי החברה לבחור את העובדים בעלי הפוטנציאל הרב ביותר, עובדים שיחזירו את ההשקעה והאמון שהחברה נותנת בהם עם קבלתם לעבודה. לשם כך נדרשים כלי אבחון שונים. מבחן מקצועי בחלק מהמשרות וראיון עבודה הם כלים מוכרים לאבחון אך לא בהכרח מספקים את כל המידע על אישיותו של העובד. מבחן גרפולוגיה הוא מבחן נוסף אשר מאיר צדדים באישיות העובד שלא תמיד באים לידי ביטוי בראיון עבודה ובוודאי שלא במבחן מקצועי.

גרפולוגיה ככלי מיון למקומות עבודה

 

 

 

 

?האם הגרפולוגיה לא נמנית עם תחומי המיסטיקה

במילה אחת: לא. יש הרואים בגרפולוגיה (שפירוש שמה הוא תורת הכתב) תחום הקרוב במהותו לאסטרולוגיה, נומרולוגיה או תחומים מיסטיים אחרים. הדבר לחלוטין אינו נכון. בניגוד לתחומים אלה, גרפולוגיה מבוססת על נתון שהנבחן עצמו מייצר: כתב היד שלו, אשר נקבע רובו ככולו על ידי קשר יד- מוח, כולל האזורים הלא מודעים. הגרפולוגיה אינה בוחנת רק מדובר את צורת האותיות אלא ארגון הטקסט כולו על הדף. אופן כתיבת הטקסט תלויה מאוד בדרך התנהלותו של אדם מכל הבחינות: האופן בו הוא ניגש לבצע משימה, בהתנהלותו החברתית, במידת השכלתנות שלו. כל אלה באים לידי ביטוי על הדף.

מהם הפרמטרים הנבדקים במבחן גרפולוגיה?

כאמור, מבחן גרפולוגיה בודק את התנהלותו הכללית של אדם, את הדרך בה הוא ניגש לבצע משימה, את הדרך בה הוא בוחר להתנהל בתוך חברה, בין אם מוכרת לו ובין אם לא, מדגישה את מעלותיו ואת חולשותיו. בין הפרמטרים בהם נבדקים נתונים אלה נמנים

  1.         .מראה הדף הכללי: ארגון הטקסט על הדף. האם הטקסט נראה "אוורירי" יותר, כתוב בצורה  מאוזנת  או ברורה
  2.          רווח בין שורות: מעיד על היכולת לארגן את המחשבות והרגשות ולשלוט בהן. רווח גדול יותר אך במידה סבירה מעיד על מחשבה לוגית יותר ואילו רווח קטן וכתיבה צפופה מעידים על אמוציונליות
  3.          גודל כתב היד: כתב יד גדול יותר מעיד על הצורך להיות מרכזי ובולט, שאפתנות וצורך בהכרה. כתב יד קטן בעל נתונים המעידים על רמת אינטלקט גבוהה מעיד על נטיה למחקר וללמידה
  4.  טבעיות הכתב: גרפולוג מומחה יוכל לדעת על פי מבחן גרפולוגיה האם אדם ניגש אליו בטבעיות והתנהל כפי שהוא מתנהל בכל מצב או משימה אחרים או שניגש מתוך רצון להוכיח או להראות. טבעיות היא ללא ספק תכונה חשובה במקום עבודה. מבחן גרפולוגיה שנעשה מתוך רצון להראות משהו אחר ללא ספק לא יהיה לטובת הנבחן

:מבחן גרפולוגיה למצבים שונים בעבודה

במאמר זה אמנם עסקנו בגרפולוגיה ככלי למיון עובדים אך מבחן גרפולוגיה יכול לשמש את בעל החברה בכל התלבטות שישנה לגבי עובד . כאשר ישנו חשד שעובד מעל במקום העבודה, עוסק בריגול לטובת המתחרים או חשדות אחרים מבחן זה יכול לאשש את החשד או להיפך. כך גם כשמתעורר חשד לזיוף חתימת עובד או כל חשד אחר. במצבים זה מומלץ לבצע את המבחן לצד מבחנים אחרים כמו בדיקת פוליגרף

אנו בש. ברוק מתמחים בביצוע מבחני גרפולוגיה למטרות שונות, בין אם ככלי תעסוקתי או משפטי, זאת לצד בדיקות אחרות כמו פוליגרף.

Call Now Button